公司不按时发工资什么办
更新时间:2016-05-31 20:27:45人浏览
问题描述:
您好公司不按时发工资什么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不遵循当地劳动法规定发放工资是违法的。劳动法明确规定,用人单位必须按时足额支付劳动者的工资。若公司未按时发工资,劳动者完全有权通过法律途径来保护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付有什么规定吗?不发工资怎么办
用人单位在支付工资的时候,除了要遵守劳动法的规定,更要按照双方的劳动合同来进行工资的支付,而用人单位拒发工资的行为,自然就违反了劳动合同以及劳动法的相关规定,那
工资
人浏览
法律分析:实习期不发工资是违法行为。实习期的劳动者也有权收到与自己的劳动相匹配的报酬,且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离职公司不发工资,劳动者可以选择向劳动监察部门举报,要求支付工资和赔偿;或者依法向法院申请支付令。选择哪种方式取决于劳动者的具体情况和偏好,但都应尽快采取行动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁离职不发工资,常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商,若无法达成一致,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需根据实际情况判断,如您对此存在质疑的,一般可向劳动监察大队投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时应一次付清工资,最晚一个月内支付。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资,不得克扣或拖欠,否则劳动者有权申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节公司不发工资违法。处理方式包括:1.与公司协商,要求发放工资;2.向调解组织申请调解;3.调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁裁决不服,可向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签劳动合同违法。应尽快与劳动者补签劳动合同,确保双方权益。若超过一个月未签,需支付二倍工资。同时,应加强对劳动合同管理的重视,遵守相关法律法规,避免类似问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!您所讲的是实习还是试用期?这个需要界定或者明确一下,因为有的实习方面的事情。实习人员与企业形成直接的法律关系或者合同关系。。如果是试用期,则企业不可以无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,产假期间公司不发工资违法。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间享有生育津贴,支付方式根据是否参加生育保险而异,由生育保险基金或用人单位承担。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询