公司如果没有签劳动合同,没有买保险,不按法定节假日程序走,口头上被辞退,没有什么证明,应该怎么赔偿

更新时间:2016-05-31 16:47:39人浏览
问题描述:
你好!公司如果没有签劳动合同,没有买保险,不按法定节假日程序走,口头上被辞退,没有什么证明,应该怎么赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
叶小芬律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-136-8791-6682
可以要求支付双倍工资并补缴社保,向劳动局申请仲裁。
2016-05-31 13:24:52
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
申请劳动仲裁要求赔偿的
2016-05-31 10:09:35
没什么证明也可以吗?
追问 2016-05-31 10:22:22
姚飞军律师
服务地区-江西南昌
应仲裁解决。
2016-05-31 16:47:39
芦映律师
服务地区-江西南昌
申请劳动仲裁。。。
2016-05-31 11:49:28
余彬律师
服务地区-江西南昌
有工作的证据么
2016-05-31 11:37:00
肖亮斌律师
服务地区-江西南昌
有在公司工作的证明就可以
2016-05-31 10:56:01
就一张微电脑打卡,不知道行不行
追问 2016-05-31 11:52:34
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