社保退费问题
更新时间：2016-05-30 18:12:44人浏览
问题描述：
单位给离职员工多上了一个月的保险，员工已经签字退费，但是现在又说医疗的钱没有推出去，要让新单位减员，他那增员退费，或者交现金回原单位，如果员工部按照他说的做，要负法律责任吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗？要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在满足我国法律规定的可以退保的情况下，社保退保所需资料：(1)死亡证明书;(2)养老保险手册;(3)身份证原件及复印件;(4)退保申请及相关证明材料。社保退保办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在满足我国法律规定的可以退保的情况下，社保退保所需资料：(1)死亡证明书;(2)养老保险手册;(3)身份证原件及复印件;(4)退保申请及相关证明材料。社保退保办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须给职工购买社保，如果公司未购买社保，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与社保问题
网友提问：我于2008.11.20进入公司，公司一直未办劳动合同，公司应缴的社保也未缴纳。于2009.5.27被公司强制离职，赔偿了一个月工资的违约金和08.1
劳动合同知识
人浏览
没签劳动合同，但是买了社保也不合法。相关点：1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
司法救济方式1、劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷，是劳动争议的法律依据。第一，区分行政争议和劳动争议的一个明显标志是纠纷一方是否为行政机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照法律规定为劳动者购买社保，社保的缴纳比例为：1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担(0
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
