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《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
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![法定假日加班补休算违法](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/39.jpg)
法定假日加班补休算违法
节日将近,不少用人单位会安排员工在节假日加班,9月14日,北京市人力资源和社会保障局出台了两节加班工资计算办法,特别提醒劳动者和用人单位如安排加班应按规定支付节
工资福利
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
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法定节假日加班,应按日工资的300%支付;需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余
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属于。
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清明节:4月3日至5日放假,共3天,无调休。
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您好,需要请问税务部门确定
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在不同情况下,处理个税中涉及公婆问题的具体操作如下:1.若在申报过程中误将公婆列为赡养人,应立即更正申报表,确保符合税法规定。2.若不确定公婆是否属于法定赡养人
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你好,个税减免政策规定为:对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房,免征个人所得税。
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你好,个人所得税的申报作废后是可以重新申请的。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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法律分析:退休人员是否要交个人所得税,取决于退休收入来源。养老金等社会保障收入,不征税。社会保障收入是指,养老金,除医疗保险个人账户退款、取暖、生活补贴、养老补
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工资交税是按扣完保险后的交。一、按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除
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