竞业合同不合法

更新时间:2011-03-15 14:58:14人浏览
问题描述:
我与前工作的单位常州**有限公司(2009年2月-2011年2月)签有保密和竞业禁止合同,合同里讲已每月支付的工资中包含25%的保密费和20%的竞业限制补偿金,可签工资的帐单上,基本工资仅1500左右加所谓的加班费共2000元左右,工资帐单里没有共计45%的保密和竞业限制补偿金项目,竞业限制合理补偿,总工资就这么多!签劳动合同时没有遵守平等、自愿、诚实守信的原则,也不符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第二十六条等规定。现请教律师,我已劳动合同终止出来,能否要求单位依据《劳动合同法》有关条款另行支付给我竞业限制补偿金?麻烦了!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
可以要求支付补偿金,申请劳动仲裁。
2011-03-15 14:58:14
黄莹玉律师
服务地区-江苏常州
竞业限制补偿金是您所在公司和您的约定产生的,而根据您所述的情况,您和您公司签订的竞业禁止合同对您并不产生效力。如果劳动合同终止时因为公司的原因而不再续订的话,公司应当依法支付经济补偿金。
2011-03-15 11:39:07
秦鑫律师
服务地区-江苏常州
上述条款对你无约束力
2011-03-15 09:38:22
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以要求的。申请劳动仲裁。 常州地区,其他如需法律帮助的,可以和我电话联系。
2011-03-14 20:17:15
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