劳动法律师你好，我与公司签订三年的合同，试用期六个月。七个月的时候给我转岗位，说再试用期三个月。现在我已经在公司做了十个多月了，现在又以我试用期不过为由开除我。请问我该如何是好，请帮帮我谢谢
更新时间：2016-05-30 14:08:13人浏览
问题描述：
劳动法律师你好，我与公司签订三年的合同，试用期六个月。七个月的时候给我转岗位，说再试用期三个月。现在我已经在公司做了十个多月了，现在又以我试用期不过为由开除我。请问我该如何是好，请帮帮我谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好，《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故，你所在单位的做法不符合法律规定，不能再次约定试用期。公司以你试用期不过为由开除你，需要有证据证据你在试用期内不符合录用条件，如果没有证据，公司解除劳动合同违法，你可以要求公司支付经济赔偿金。
2016-05-30 10:28:30
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