做餐饮的,在做筹备中还没有正式开业,领导让我们一个月放假20天,我们已经上了一个月多的班(20天放假中)。没有签劳动合同,由于消防证没批下,公司要解散所以员工,就提前1天通知,并且工资只付我

更新时间:2016-06-02 13:36:22人浏览
问题描述:
做餐饮的,在做筹备中还没有正式开业,领导让我们一个月放假20天,我们已经上了一个月多的班(20天放假中)。没有签劳动合同,由于消防证没批下,公司要解散所以员工,就提前1天通知,并且工资只付我们上班的工资,放假的工资都不付
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
向劳动监察部门投诉。
2016-05-30 05:01:02
老板说没有经营许可证,我们投诉也没用,只有营业执照,和他的店装修好了
追问 2016-05-31 00:14:14
朱长英律师
服务地区-浙江杭州
你好,一个多月仍未签劳动合同是违法的,可以到当地劳动监察大队投诉处理
2016-06-02 13:36:22
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