养老保险待遇 咨询,有关企业补充养老保险待遇的咨询
更新时间：2009-01-23 20:02:19人浏览
问题描述：
本人是省移动公司内退人员 内退前是市公司部门经理(高级经济师 享受邮电系统副处级岗位工资和住房待遇)按中国移动集团公司2002年文件规定我可享受< 市公司副经理级相关职务(副处级 高级职称)职务待遇 2003年新文件在这一栏里对相当职务就去掉了( ）对相当职务也没有做任何解释或标注 对内退人员在核定职务系数时 按分段考虑 内退前和内退期间 公司说:我只能按新文件 内退前只能享受 低一级的系数 新文件对高级职称只做上岗要求条件 不做职务核定依据
内退时工资按100%享受副处级待遇 (其他内退按90% 80%) 不明白的是:甲 乙同样条件 甲在2002年12月办理退休 享受副处待遇 乙2003年办理退休就享受正科 公司解释 新体制 竞聘上岗 一岗一薪不 高级职称不是做核定依据
疑问 文件要不要有连续性?甲乙待遇不一样怎么解释? 新文件对相当职务 文件中没有任何解释 只是口头说说高级职称不能再享受待遇 内退群体在内退是有文件规定保留原来的岗位待遇的
请问应当这样理解
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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