我们能否拿到赔偿金
更新时间：2011-03-26 11:25:36人浏览
问题描述：
2004年2月，我应聘于XX县供电公司下属企业连云港XX有限公司销售部工作，具体负责内勤这块。 2006年6月，XX县供电公司为规范用工，与XX县劳动局成立名为：XX县XX劳动服务中心的劳务派遣机构，要求我们与XX劳动服务中心签订用工合同，由XX劳务中心再派遣至连云港XX有限公司工作（双方已签订派遣协议）。这时，我们XX公司所有应聘人员用工合同全部转变为和XX县XX劳务中心签订，再有“XX劳务中心”派遣至“连云港XX有限公司”工作，至今以工作7、8年。2009年11月份，XX县供电公司已将连云港XX有限公司股权分期全部转让于私人老板，公司经营体制发生改变，公司本月底将被一私企老板全权购买，以上情况，XX县供电公司并未向我公司全体职工公示、告之，XX县XX劳动服务中心与XX县供电公司劳务派遣协议于2010、12月底到期，至今无任何人与我们签订用工合同，类似以上情况，公司目前还有近30人。
我想请求法律援助，我们是否可以要求XX县供电公司赔偿我们工作这么多年的损失， “XX县XX劳务中心”是否也存在相应赔偿负责？现在无正式用工合同，应怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宁秀刚律师
盟
服务地区-江苏连云港·电话-189-3660-1010
国家三令五申要求企业与劳动者签订书面劳动合同，劳务派遣不影响合同关系的存在，没签书面劳动合同已属严重违反劳动法律法规的行为，只要能够证明你们存在事实上的劳动关系，那么就申请劳动仲裁吧，还等什么呢？！
2011-03-26 11:25:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，以公司营业补偿为例，企业有营业执照是可以要求获得补偿的，其中补偿范围可以要求营损失补偿、设备搬迁、损坏补偿、职工安置补偿、土地使用权补偿、房屋拆迁补偿。其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。2、约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你认为你女友要敲诈你，理由是什么？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
