合同到期离开单位可以要求补偿吗？

更新时间：2011-03-16 15:11:30人浏览

问题描述：

请问我在单位工作11年，在2010年12月31日合同到期，我不续签在2011年1月30日离开单位，单位没有一分补偿这是合法吗？我可不可要求补偿。

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

郑轶乔律师

服务地区-浙江舟山

按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期终止后，只有一种情形下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金，即用人单位在维持或者提高劳动合同约定的条件下提出续订劳动合同，而劳动者不同意续订时，用人单位无需支付经济补偿金，其他情形下用人单位均需支付。

2011-03-16 15:11:30

咨询我

平台舟山律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

劳动合同到期终止，单位还应该给补偿吗？

核心内容：现在公司用人方面也已越来越规范，一般情况下在职工入职开始就会与职工签订劳动合同，劳动合同期限包括一年、两年、三年，也有无固定期限的劳动合同。因无固定期

劳动合同补偿

人浏览

正式合同到期，单位要求续签临时合同拒绝有补偿吗

1、未及时续签劳动合同，员工可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。但是时效性为一年，即未签订合同时间开始的一年内是可以索赔的。但是劳动仲裁受

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

合同到期不续签有补偿吗

合同到期不续签的，除公司维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，都有补偿。按照员工的工作年限

劳动法

人浏览

合同到期继续工作被解雇有补偿吗

2005年12月，张涛（化名）应聘到西安某公司工作，他和公司签订了为期2年的劳动合同，合同期限至2007年12月31日。合同到期前1周，张涛询问公司人力资源部：

解雇裁员

人浏览

合同到期不续签有补偿吗？

核心内容：合同到期不续签有补偿吗？合同期满后，是劳动合同会终止的情形之一，用人单位要向劳动者支付经济补偿，除了劳动者不同意用人单位维持或者调高劳动条件。接下来法

劳动合同知识

人浏览

单位裁员？可以要求什么补偿，合同没有到期

你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

合同期满解除合同可要求经济补偿吗

合同期满，解除合同的，员工可要求经济补偿。员工在公司工作每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的

合同法

人浏览

合同到期公司不续签赔偿

订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者

劳动法

人浏览

合同到期，单位不续签合同有补偿？

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

与公司合同到期了，可以要求补偿吗？

你可以走人不续签劳动合同。也是可以提条件续签劳动合同的

全部6个答案 >

人咨询过去咨询