假日酒店招聘我做洗衣房经理，本月十八号入的职，然后就叫我休无薪假，也没说什么时候可以上班，也没有任何经济补偿，我该怎么办啊！
更新时间：2016-05-29 00:20:08人浏览
问题描述：
酒店招聘我做洗衣房经理，本月十八号入的职，然后就叫我休无薪假，也没说什么时候可以上班，也没有任何经济补偿，我该怎么办啊！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东中山
单位在正常经营的情况下，就不能任意放员工长假，除非存在停工或停产等情况。但即使是合法放长假，也要发工资要交社保，根据《广东省工资支付条例》规定，非因劳动者原因造成用人单位停工、停产的，未超过一个工资支付周期（最长30日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。用人单位没安排劳动者工作的，应按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。
2016-05-29 00:20:08
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