商业秘密劳资问题,劳资问题
更新时间：2009-01-19 21:08:34人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案件中涉及商业秘密侵权问题的函
时间：2007-07-11劳社厅函[1999]69号河南省劳动厅：你厅《关于劳动争议案中商业秘密侵权问题的请示》（豫劳函[1999]20号）收悉。经研究，现函复
劳动仲裁争议
人浏览
劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工带走商业秘密属于劳动争议纠纷吗
不属于。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工
劳动争议处理
人浏览
建筑工程纠纷常见的法律问题有哪些
我们知道，在建设工程中，往往会发生许多纠纷，如果当事人有签订合同的，应该按照合同约定的纠纷解决方式来解决。那么，建筑工程纠纷常见的法律问题有哪些？下面为大家介绍
工程纠纷
人浏览
和律师协商，具体费用参考如下:二、民事诉讼案件收费标准(一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。1、计件收费标准。每件收费3000—10000元。2、按标的额比
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程纠纷常见法律问题有哪些
建设工程合同纠纷案件，如果原被告双方在合同或补充协议中约定了仲裁条款，有明确选定的仲裁机构，则排除人民法院管辖。双方约定的仲裁机构并不以工程所在地、当事人双方住
工程纠纷
人浏览
劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先与单位协商，协商不成可申请劳动争议仲裁或人事争议仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通过劳动总裁解决，建议委托律师代理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资待遇肯定不合法。
你们的公司性质应该是劳务公司性质吧。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你单位的行为是违法的，当然，你可以书面提前通知单位，要求辞职，但如果你主动要求辞职，那就没有补偿金了，但其他的应当交纳的保险金是应该给你交纳的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚调解双方都要到。法律依据：《民事诉讼法》第六十二条离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方同意离婚，可以撤诉后去民政局办理离婚手续，但前提是把孩子的抚养权问题、夫妻双方的共同财产、共同债务问题处理清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，怎么回事呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有法院离婚调解书，不需要到民政局变更信息了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询