已接到录用通知书违约
更新时间:2016-05-30 18:27:10人浏览
问题描述:
律师您好:苏州一公司于5月1日给我发了录用通知书(明确了职务、待遇等)。规定6月1日前报道,因此我于五月初给现在的公司递交了离职申请。5月20日我告知苏州公司,准备于22去公司上班并购买了机票,21日下午四点又与苏州公司确认,当日下午5点多,苏州公司通知我退掉机票,先不要过来。5月23日苏州公司通知我不要过去了。我因此已离职,请问我如何争取我的权利。谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收到聘用通知后单位拒绝录取
案件起因现年28岁的陆小姐原在一家装饰材料公司工作。2007年12月14日,她接到上海某进修中心以电子邮件形式发出的《聘用通知书》。通知书上详细告知报到日期、时
劳动合同法案例
人浏览
根据刑事诉讼法第九十六条的规定,判决前只有律师才可以会见犯罪嫌疑人。家属可以考虑委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人认真了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收到录用通知后拒绝录用 单位承担违约责任
现年28岁的陆小姐原在一家装饰材料公司工作。2007年12月14日,经过应聘的她接到上海某进修中心以电子邮件形式发出的《聘用通知书》,其中“报到须知”载明:“根
劳动争议案例
人浏览
解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留、批准逮捕不通知家属,属于违法。但特殊情况例外。《刑事诉讼法》第八十三条公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,房屋买卖开发商逾期交房怎么办?应注意搜集开发商延期交房的证据,保留延期交房的额外损失证据,还应注意诉讼实效,了解延迟交房退房条件,开放商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出具“中标通知书”后拒签合同算违约吗
【案情】2008年5月,阳光公司为采购一批价值约600万元的设备,委托当地一家招投标公司组成评标委员会进行招、投标活动。利丰公司通过现场竞标后,经评标委员会评议
缔约过失
人浏览
违法辞退,不支付代通知金。这是正确的。其他问题,需要研究你的案卷后才能给你正确的意见。辞退赔偿金是指用人单位违反劳动合同法或其他相应规定解除或者终止劳动合同,且
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留、批准逮捕不通知家属,属于违法。但特殊情况例外。《刑事诉讼法》第八十三条公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与单位正式签订劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:一、与单位协商解除劳动合同操作注意事项:1、违约金如双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出具“中标通知书”后拒签合同算违约么
【案情】2008年5月,阳光公司为采购一批价值约600万元的设备,委托当地一家招投标公司组成评标委员会进行招、投标活动。利丰公司通过现场竞标后,经评标委员会评议
违约责任
人浏览
1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询