劳务派遣经济补偿金,劳务派遣合同员工自己要辞职,经济补偿是如何计算的?

更新时间:2011-03-14 12:05:01人浏览
问题描述:
本人在一家保险公司就职,属劳务派遣形式的(后来才知道的),现在我不满该公司的用人制度,想自己提出辞职,请问能否得到经济补偿?补偿是如何计算的(在职19个月).在职期间周六都正常上班(节假日加班)都未得到加班费,请问是否可以一同要求补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋英华律师
服务地区-山东威海
如果是加班不给加班费,可以提起劳动仲裁,要求支付加班费,并可以请求仲裁解除劳动合同,并要单位支付经济补偿金。
2011-03-14 12:05:01
王世强律师
服务地区-山东威海
你可以申请劳动仲裁要求单位支付你的工资、加班费,但如果是你自己辞职是没有经济补偿金的
2011-03-14 08:26:07
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