我在高碓公司干了十二年,我属于劳务派遣,现公司要解除劳动合同,请问我有哪些貝体赔偿金?
更新时间:2016-05-30 11:44:37人浏览
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我在高碓公司干了十二年,我属于劳务派遣,现公司要解除劳动合同,请问我有哪些貝体赔偿金?
4位律师解答
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你好,可要求公司补偿解除劳动合同的经济补偿金,每年补偿一个月。
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现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金,除此之外是不可以要求劳动者支付违约金的,在合同未到期辞职的,劳动者只需要按照规定的程序提出辞职就可以了。1、用人
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(1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。(2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》
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如果不能胜任工作,调岗或者培训后仍不能胜任,单位可以解除劳动合同。
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1、双方协商解除,公司支付经济补偿金。2、公司违法解除,支付赔偿金。
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按照法律的规定都不能扣压工资的。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可
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公司长期不给转正可能违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期有明确的时间限制,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。长期不转正可能违反了劳动合同法
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你好,建议与学校沟通解决
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法律分析:公司拖欠工资,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付
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退休人员退休当月还有月工资,因为《劳动合同法》规定了劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的才终止劳动合同,而退休金是从符合退休条件的第二个月开始领取,所以当月还有
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您好,您能详细说一下嘛
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