同一岗位薪资不一样,合同上岗位与操作岗位不一样可以怎么做啊

更新时间:2011-04-11 16:09:48人浏览
问题描述:
我在公司是做生产文员的,可是当我生完孩子后,就把我调到生产车间去上班,当时因为想着做什么都一样吧,可是没想到,过了两年,工资也不给我加,所以现在我不想做了,可是想起来也气.为什么我这样做,公司都不给我加工资呢.请问这样,我要是申请回原来的部门可以吗?假如公司不答应,的话,我辞职,可不可要求公司赔偿我啊!谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
职消寒律师
服务地区-广东珠海
您现在申请调回原来的部门,是申请变更工作岗位,需要您和公司协商一致方可以变更。如果因未能协商一致,您提出辞职,则属于您个人辞职,公司没有义务支付经济补偿金。
2011-04-11 16:09:48
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,无补偿。
2011-03-14 00:02:35
廖信源律师
服务地区-广东珠海
要看当初劳动合同是如何约定的。
2011-03-13 22:31:38
毛善华律师
服务地区-浙江丽水
如果合同有约定可以要求回原岗位。如果因公司不按合同用工,你辞职可以要求支付经济补偿金。
2011-03-13 22:28:59
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