合同解聘补偿
更新时间：2016-05-29 23:21:59人浏览
问题描述：
请问我签订合同3年，1年1个月现在要被辞退。最高可以谈到什么的辞退补偿？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
对用人单位而言：一是按劳动者要求继续履行劳动合同，二是无法继续履行的，向劳动者支付赔偿金。依据是《劳动合同法》第四十八条、第八十七条。
对劳动者而言：一是服务期未到期并约定有违约金的，向用人单位支付违约金。其依据是《劳动合同法》第二十二条；二是劳动者给用人单位造成损失的，承担赔偿责任，其依据是《劳动合同法》第九十条。
2016-05-27 13:50:11
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2016-05-27 13:46:37
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
2016-05-29 23:21:59
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