我上班期间发生交通事故算不算工伤，对方全责，那么单位该怎么外理？
更新时间：2016-05-27 22:52:37人浏览
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我上班期间发生交通事故算不算工伤，对方全责，那么单位该怎么外理？
6位律师解答
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好，属于工伤，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。
工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2016-05-27 08:54:11
服务地区-四川成都
你好，属于工伤，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
2016-05-27 08:41:54
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您好！可申请认定工伤，可委托代理。
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您好，属于工伤，该情况下可以主张工伤赔偿和交通事故赔偿，但某些费用不能重复获赔
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
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你好，属于工伤，申请时效为一年，现在可以找理由中断时效，申请工伤认定，是在不行的话可以要求肇事者赔偿
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你好，可以申请强制执行的
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请问是什么案子了，具体什么情况
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你好，您的诉求是什么呢
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这个问题你可以咨询银行和法院。
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你好，是可以的，按照15.4%计算
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调解书就是根据你们达成的调解协议制作的，你是不是看到原告诉称那一部分去了？
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