我从这个月辞工到下个月,厂里从四月份就涨了工资,昨天拿到工资条看了,我的没有涨,还是原来的底薪,请问这事劳动局管吗
更新时间:2016-05-27 08:33:10人浏览
问题描述:
我从这个月辞工到下个月,厂里从四月份就涨了工资,昨天拿到工资条看了,我的没有涨,还是原来的底薪,请问这事劳动局管吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。不发工资属于劳动纠纷。《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径:第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗?
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计,跳槽大军中,销售人员占据了相当大的比例。销售团队,在企业发展中至关重要,然而由于其特有的不固定性,销售人员被
工资福利
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有劳动合同,没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同,应支付劳动者双倍工资,或多或少都应该由证据,生活费怎么发的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
苏州最低工资上调18.75%涨至1140元
日前,江苏省人力资源和社会保障厅发出通知,自2011年2月1日起上调省企业最低工资标准。记者从苏州市人社局获悉,市政府已同意从2月1日起,苏州市区、常熟市、张家
劳动法动态
人浏览
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局管。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接和单位沟通,要求支付劳动报酬,若未果可以向劳动仲裁委申请仲裁,需要提供证据证明劳动关系,比如工作证、工作服、其他劳动者的证人证言等,要求用人单位支付劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!建议协商,协商不成可到劳动局或劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对医疗纠纷的调解方法,包括协商、人民调解以及行政调解等多种方式。双方可以根据实际情况选择适合的调解方式,若协商和调解无法解决问题,还可以通过法律途径提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明公司恶意降薪的可以维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工程质保金的扣除程序,主要包括两种方式:逐次扣留和一次性扣留。依据《建设工程质量保证金管理暂行办法》,发包方需明确保证金的预留、返还等细节,并与承包方详细约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发现仲裁程序中有伪造证据,可向法院起诉。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,伪造证据妨碍案件审理的,法院可罚款、拘留,甚至追究刑事责任。若不及时处理,可能导致不公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
其实也不是,按照工资单应发最准,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对私人老板拖欠工资的情况,您可以采取以下措施。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》,您可以向劳动行政部门投诉并要求老板限期支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您是否等待医保卡进钱再出院,对您的住院费用结算影响不大。建议您根据自己的实际治疗情况和医院的建议,选择合适的出院时间。同时,保留好所有与住院费用相关的原始票据和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法律明确规定,辞职是决定要给工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询