公司和我签了一年的合同,试用期是三个月,没有约定试用期工资。一个月后公司说我业务不熟练,合同上的工资是熟练工的工资,要求我重新签合同,降低工资标准?我应该怎么做啊?

更新时间:2016-05-26 14:32:50人浏览
问题描述:
公司和我签了一年的合同,试用期是三个月,没有约定试用期工资。一个月后公司说我业务不熟练,合同上的工资是熟练工的工资,要求我重新签合同,降低工资标准?我应该怎么做啊?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,如果不能符合录用条件,建议与单位协商处理。
2016-05-26 14:32:50
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好 可以向劳动监察大队投诉处理
2016-05-26 10:20:46
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以进行拒绝。
2016-05-26 07:53:45
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以拒绝。
2016-05-25 21:49:04
罗浩天律师
服务地区-四川成都
你好,可以向劳动监察部门反应
2016-05-25 21:28:42
你好,公司如果说我业务不熟练要求辞退我,是不是不合法呢?
追问 2016-05-25 21:32:35
试用期发现不合适是可以辞退的,但是公司的试用期约定过长是违反法律规定的
追答 2016-05-26 09:52:27
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