工作8年多，却被公司无故辞退.该怎么要求补偿
更新时间：2011-03-13 20:49:06人浏览
问题描述：
本人自2002年5月进入该公司从事工作，工作中一丝不苟、任劳任怨、团结同志，全部按照公司规章制度执行，很好完成公司的各项工作，在工作期间公司从不与本人签订劳动合同，为本人缴纳应交的五险一金，导致本人权益受损。这次公司辞退本人，首先没有提前与我沟通，再说我在这8年多的工作中没有犯错，从提出到辞退一步成型，按劳动法又没多发一个月工资，该如何提出补偿！！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
根据规定，你最少可以得到8个月工资的补偿，具体数额需要详细情况才能判断，有需要请联系本人QQ或手机，本人长期从事劳动工伤法律纠纷。
2011-03-13 14:14:01
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