最近,公司业务调整,为了减少成本,辞退了几个员工,都在试用期,需要给补偿吗,给多

更新时间:2016-05-25 20:15:28人浏览
问题描述:
最近,公司业务调整,为了减少成本,辞退了几个员工,都在试用期,需要给补偿吗,给多少呢
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
即使在试用期如果无故辞退,也需要支付补偿金,需要根据具体的工作时间进行确定补偿标准
2016-05-25 16:20:38
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 试用期的薪资和辞退如何说的,
2016-05-25 16:19:20
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,要看辞退的原因
2016-05-25 16:34:03
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商解决为好。。
2016-05-25 20:15:28
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,试用期辞退,一般无需补偿。。
2016-05-25 18:15:47
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,建议协商解决,
2016-05-25 16:48:45
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好。试用期解除劳动关系不需补偿
2016-05-25 16:36:40
李春兰律师
服务地区-北京北京
你好,试用期不用经济补偿。
2016-05-25 16:11:09
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,不需要支付经济补偿金
2016-05-25 16:00:24
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,试用期内如果由于非不符合用工标准辞退员工,是需要支付补偿金的。
2016-05-25 15:57:32
沈晶律师
服务地区-北京北京
试用期就要另说了
2016-05-25 15:55:27
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,需要补偿。
2016-05-25 15:50:15
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
试用期不符合录用条件,不需要支付经济补偿金。
2016-05-25 15:46:22
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