用工6个月，给劳动合同员工故意拖延时间不签并把合同带回去私藏，后来业绩自己做不出不能达到公司指标被公司辞退，员工报复公司要求赔偿3个月工资，公司上诉，法院判赔付18000,如何保护公司利益是
更新时间：2016-05-25 16:53:47人浏览
问题描述：
用工6个月，给劳动合同员工故意拖延时间不签并把合同带回去私藏，后来业绩自己做不出不能达到公司指标被公司辞退，员工报复公司要求赔偿3个月工资，公司上诉，法院判赔付18000,如何保护公司利益是否可以上诉?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
解雇裁员
人浏览
被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
HR盗窃劳动合同，公司遭双倍工资索赔
案情描述：北京某控股集团2008年4月录用了一名HR穆某，公司HRD于2008年4月底代表公司与穆某签订了书面劳动合同，约定月薪8000元。穆某的岗位职责是保管
劳动报酬
人浏览
离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
按照劳动法，一个月后不签合同可以要求支付双倍工资的经济补偿金，对企业来说你让他签他不签可以辞退，但要在一个月内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有可能不需要，根据你保留的证据等情况综合考虑，可来电了解
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
手机落出租车上报警有用。警方会做出案件受理的记录。手机遗失到出租车上属于遗忘物，如果出租车司机拒不归还的，是涉嫌侵占罪，你可以向公安机关报案或者直接向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、在法律上其实并没有明文规定虚拟物品是否可退或者不可退。2、你买的虚拟产品能不能退款要结合具体情况来看。比如你充值电话卡，肯定不能退。如果你买的是一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
能否退舞蹈班取决于合同约定。若舞蹈班违约，可要求退款，依据《中华人民共和民法典》规定，当事人一方不履行合同义务需承担违约责任。如不及时处理，可能损失学费且难以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：能退回学费，你可以去当地教育局申诉。法律依据：《学费收退费管理办法》第十三条学生因故退学，须凭财务部当年开据的学费专用收据(原件)和党政办公室印制的“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，可以报警，也可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要的 因为立案的时候需要提交账户，用于后续胜诉后法院退诉讼费
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
请详细说一下相关情况？
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：是否需要支付违约金取决于您当初报名学习剪辑视频时所签订的合同条款。
如果合同中有明确规定，在未完成学习课程的情况下中途退出需要支付违约金，并且您的行为符
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
