上班期间互相拉扯把腿弄断算不算工伤
更新时间：2016-05-26 12:37:41人浏览
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上班期间互相拉扯把腿弄断算不算工伤
5位律师解答
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工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例：
工伤认定
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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
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上班期间斗殴受伤不属于工伤
上班期间斗殴受伤是不会被认定为工伤的。而这起案件的原告却认为自己是为了维持劳动纪律，在履行职务行为时被打伤的，理应属于“工伤”，于是他向劳动部门申请工伤认定，却
工伤责任认定
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是否构成工伤，需要到指定的工伤认定机构进行认定，但是，通常情况下，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自
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根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
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劳动者发生工伤应当申请工伤认定，经认定问工伤的，才能算工伤享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系(包
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申请工伤认定要求赔偿损失
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你好，不算工伤，可以要求侵害人承担责任
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是因工作原因吗?正常情况下不应该算...
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
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我认为算工伤，符合工伤的特性。
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可以请求消费者协会调解。消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。消费者权益保护法明确消费者协会具有七项职能，其中之一是对消
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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你好，这种情况可以报警解决也可以起诉对方
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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除了美容整形费用，还可以要求医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等赔偿。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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从法律角度，预防此类事件的发生，首先应选择有质量保证的玻璃产品，并查看其相关质量证明文件。其次，在安装时应选择有专业资质的安装公司，并签订详细的安装合同。最后，
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被别人打断门牙，可要求赔偿。依据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害，应赔偿医疗、护理等费用。若不及时处理，可能丧失追偿权利。
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根据相关法律规定，具体情况具体处理
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确实存在安全隐患，可制止并报警。依据《民法典》规定，挖掘土地不得危及相邻不动产安全。如情况严重且不及时处理，可能导致房屋结构受损，甚至发生倒塌等严重后果。
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赔偿包括医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，根据医院的病历、诊断证明及发票等计算。构成伤残等级的可主张精神抚慰金和伤残赔偿金。
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