我们厂和工人只签订厂方一份劳动合同,几天前去要劳动合同发现只有一份合同并且没有签订日期和年限也没有法人代表的签名,请问这样的劳动合同合法吗?我的合同还是14年10签的试用合同。

更新时间:2016-05-26 07:42:12人浏览
问题描述:
我们厂和工人只签订厂方一份劳动合同,几天前去要劳动合同发现只有一份合同并且没有签订日期和年限也没有法人代表的签名,请问这样的劳动合同合法吗?我的合同还是14年10签的试用合同。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
石志忠律师
服务地区-江苏南京
不合法。正常合同应当一式二份,合同双方各执一份。合同没有规定法定代表人必需签字,但必需单位盖章。没有签订日期,可以补充,但此合同应当有期限吧?
2016-05-26 07:42:12
确实没有,上星期我和厂方说我来厂里干了一年半了也应签定劳动合同,厂里结果拿出我进厂时的单份试用合同上面只有合同内容和我的名字没有日期年限单位公章法人签字。请问试用合同不签日期年限也能算真实合同继动续签?
追问 2016-05-26 19:39:36
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如本人签字的,劳动合同有效。
2016-05-25 05:47:55
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般具有法律效力的。
2016-05-25 09:42:25
杨丽霞律师
服务地区-江苏南京
合法
2016-05-25 11:11:09
我在劳动法上看到劳动合同一式两份甲乙双方各一份,如果没有签订日期和年限且没有法人代表签名那么甲方解雇乙方时签上一二个月的日期乙方的工龄不就付之东流了吗?乙方拿什么和甲方说理去?
追问 2016-05-25 12:01:41
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