工资问题,开除问题

更新时间:2016-05-25 18:46:23人浏览
问题描述:
某职工在A矿上班,因为A矿手续不全不能生产,造成职工在家待工2年,之后公司答应给职工补发2年工资,调回B单位工作,由于补发工资不合理,职工不接受回B单位工作,迟迟没有报到,单位说15天报到被开除,合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
具体要看你的劳动合同约定,未上班期间,公司应支付不低于当地工资标准的,具体可与我联系,详细为你解答。。。。。。。。。。。。。。。。
2016-05-25 18:46:23
韩永清律师 咨询我
服务地区-辽宁铁岭·电话-139-4100-4761
应该去报到!
2016-05-24 11:21:57
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,您可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2016-05-25 13:34:40
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-05-24 14:07:30
张俊杰律师
服务地区-辽宁沈阳
具体要看你的劳动合同约定,未上班期间,公司应支付不低于当地工资标准的
2016-05-24 13:38:12
周明亮律师
服务地区-辽宁葫芦岛
就应从服安排,工作和要求补偿是二个不同关系。应当区分对等,如果安排工作不符合约定可以要求更换。
2016-05-24 11:44:00
吕海山律师
服务地区-辽宁沈阳
具体要看你的劳动合同约定,未上班期间,公司应支付不低于当地工资标准的,具体可与我联系,详细为你解答。
2016-05-24 11:05:20
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