公司主动解除工伤员工

更新时间:2016-05-25 18:46:38人浏览
问题描述:
员工在家休养一年半,不能回到岗位上班,企业如何解除合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2016-05-24 14:07:13
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
具体要看工伤的等级,可以电话咨询,详细为你解答。。。。。。
2016-05-25 18:46:38
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
具体要看工伤的等级
2016-05-24 13:38:02
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,要看工伤的等级为准
2016-05-25 13:35:06
吕海山律师
服务地区-辽宁沈阳
具体要看工伤的等级,可以电话咨询,详细为你解答。
2016-05-24 10:56:10
伤残等级九级
追问 2016-05-24 10:59:40
可以协商解除合同,但是应支付经济补偿及工伤待遇。
追答 2016-05-24 12:51:47
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