我在一家私企上班一年，由于厂方原因被无故辞退，当时只是结算工资，厂方没有和我签劳动合同和买保险，由于我做的是特殊工种，辞退后我自己到医院检查有职业病，离职已有十来天了，请问我还能找厂方吗？谢
更新时间：2016-05-24 13:58:21人浏览
问题描述：
我在一家私企上班一年，由于厂方原因被无故辞退，当时只是结算工资，厂方没有和我签劳动合同和买保险，由于我做的是特殊工种，辞退后我自己到医院检查有职业病，离职已有十来天了，请问我还能找厂方吗？谢塮
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好 如果没有签订书面劳动合同 需先仲裁确认事实劳动关系
建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定） 发生工伤事故够 用人单位应当在30天内进行工伤申报 如果单位不申报 劳动者可以自行申报 申报时效为一年 过了一年就得不到赔偿 工伤认定后 进行劳动能力伤残鉴定 最后 根据鉴定结论申请劳动争议仲裁 要求用人单位按照工伤标准赔偿
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费等 具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定
2016-05-24 13:58:21
服务地区-四川成都
你好，可以的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2016-05-24 12:17:37
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你好，可以的，建议及时申请工伤认定，做职业病鉴定，申请仲裁，可以按照工伤赔偿。
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应该支付经济补偿金。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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