关于用人单位单方解除劳动合同,应如何赔偿

更新时间:2011-03-12 12:00:15人浏览
问题描述:
永康一家企业2010年7月31日与我老公签订一份劳动合同,期限五年,单休,工资是税后15000,年薪不少于20万。但是今年3月4日,老板以我老公工资太高为由,口头通知解除劳动合同,一月,二月,三月的工 资至今没有结算。我老公不服,3月5日被迫交接工资,离公司。3月11日老板又电话通知我老公去签订离职手续,签完自后再付工资,但是不答应赔偿。请问我们该怎么做。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
可以通过法律途径维权! 请电话联系我!
2011-03-12 12:00:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单方解除劳动合同如何赔偿?
单方解除劳动合同如何赔偿?
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
解除劳动合同
人浏览
劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理:1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解除劳动合同
如何解除劳动合同
用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商解除劳动合同;双方在劳动合同中约定解除的条件,当条件符合时,合同解除;正常情
劳动纠纷
人浏览
如果单位违法辞退,劳动者可主张经济赔偿金,经济赔偿金按工作年限进行计算,相关规定如下:《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方解除劳动合同如何赔偿
单方解除劳动合同如何赔偿
案情:滕振远1979年参加工作,1989年调入徐州某工程开发公司(以下简称原工程公司)工作,1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年
合同解除
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何单方解除劳动合同
劳动者如何单方解除劳动合同
有下列情形之一的可随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。本文将为您讲述一个劳动者单方解除劳动合同
劳动合同知识
人浏览
工伤治愈后,能否解除劳动合同,要具备一定条件,如工伤好后,丧失劳动能力,不能解除劳动合同,工伤好后,在合同期内,员工没有违反公司规章制度,公司也不能解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。用人单位单方解除合同的方式:1、过
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同怎么赔偿
违约解除劳动合同怎么赔偿
用人单位违约解除劳动合同时,按照劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工
劳动纠纷
次播放
劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理:1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方面与劳动者解除劳动合同是需要给劳动者相应补偿的。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限
劳动纠纷
次播放
若用人单位违法解除劳动合同,应当赔偿劳动者的损失,即:1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入的赔偿费用;2、造成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何赔偿单方解除劳动合同
如何赔偿单方解除劳动合同
滕振远1979年参加工作,1989年调入徐州某工程开发公司(以下简称原工程公司)工作,1995年6月28日双方签订了无固定期限的《劳动合同书》。1999年3月,
合同动态
人浏览
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同的,除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一
劳动纠纷
次播放
用人单位的单方解除劳动合同须赔偿
用人单位的单方解除劳动合同须赔偿
《劳动合同法》规定了劳资双方应协商一致才能变更劳动合同,协商不能达成一致的,不能单方变更劳动合同。同时《劳动合同法》第40条规定:劳动合同订立时所依据的客观情况
公司法知识
人浏览
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同须赔偿
用人单位单方解除劳动合同须赔偿
《劳动合同法》规定了劳资双方应协商一致才能变更劳动合同,协商不能达成一致的,不能单方变更劳动合同。同时《劳动合同法》第40条规定:劳动合同订立时所依据的客观情况
公司治理
人浏览
劳动合同解除,指在劳动合同生效后,具备解除条件时,因当事人一方或双方的意愿,使该合同不再发生效力的行为。劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询