无故克扣工人工资!就拿保安队说吧,每天上十二小时班!月工资居然就三千多,还没有休息!那个保安队长无故刁难保安!态度粗野,随意辱骂保安队员!大家敢怒不敢言!就这样,每个月就那么点工
更新时间:2016-05-23 18:52:24人浏览
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无故克扣工人工资!就拿保安队说吧,每天上十二小时班!月工资居然就三千多,还没有休息!那个保安队长无故刁难保安!态度粗野,随意辱骂保安队员!大家敢怒不敢言!就这样,每个月就那么点工资,据说他们从来没有见到过工资明细!这合理吗?
4位律师解答
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你好,请问你们是否签订了劳动合同?合同如何约定。节假日100元工资是不合理的
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可向劳动局投诉处理的。
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克扣工资违反劳动法,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付,逾期不支付的,加付赔偿金;也可以直接申请仲裁。
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需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护。
补充一点,不让加班不违法。
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