在医疗期结束后公司解除劳动合同怎么补偿?

更新时间:2016-05-24 09:53:18人浏览
问题描述:
在医疗期结束后公司解除劳动合同怎么补偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘昕宇律师
服务地区-广东中山
你好! 应支付经济补偿。
2016-05-24 09:53:18
请问是补助生病之前的还是生病之后的的平均工资?谢谢!
追问 2016-05-24 10:11:26
王振律师
服务地区-广东中山
应该按照一年一个月工资补偿。
2016-05-24 08:53:03
我知道一年一个月是生病之前还是生病之后的?不了解!帮忙分析!谢谢!
追问 2016-05-24 09:10:35
李亚兵律师
服务地区-江西南昌
一年补偿一个月工资
2016-05-23 13:56:44
请问补助是生病之前还是生病之后的平均工资?感谢!
追问 2016-05-23 15:10:30
吴少娟律师
服务地区-广东中山
按每年一个月工资补偿
2016-05-23 12:35:19
请问是生病之前的还是生病之后的平均工资?公司人事通知我是按照解除劳动合同之前平均工资!解除之前已经都休了9个月的病假这样每个月只有1千多元!是否合理?
追问 2016-05-23 12:40:39
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