病假工资是怎样计算的
更新时间：2011-03-11 13:59:20人浏览
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
(1)企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限在10年以上的，在本单位工作5年以下的 为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下为18个月;20年以上的为24个月。 一般为工资的70.%至80%
2011-03-11 13:59:20
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就是你之前的工资。
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