沃尔玛月薪制单方更改为综合制工时

更新时间:2016-05-21 08:54:19人浏览
问题描述:
沃尔玛这两日提出要更改我们的工作用时,由每日8小时,一周40小时的月薪制全职工,要更改为一月176小时制的时薪工,这样的话,如果沃尔玛闭店的话,给我们的赔偿是不是没有了,因为我们从全职工已经变为小时工了?谢谢,盼复!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚飞军律师
服务地区-江西南昌
应自愿签署,若就此辞退不签员工的,应依法支付经济补偿金。
2016-05-21 07:24:33
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
协商不了,不签订,沃尔玛要给员工补偿的
2016-05-21 08:03:20
芦映律师
服务地区-江西南昌
不是的。。。。
2016-05-21 08:54:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
1提出解除劳动关系能否得到经济被偿金?(根据法律规定,只有双方协商一致或用人单位单方提出解除劳动合同,劳动者才可以获得补偿金)2是否可以要求精神赔偿?(没有法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时制规定每月工时
综合工时制规定每月工时
我们知道,实行综合工时制的岗位比较特殊,综合工时制的计算是按工作日等进行计算,那么综合工时制有规定每月的工时吗?以下就是法律快车小编为您整理的最新综合工时制规定
工时休假
人浏览
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时制加班费
综合工时制加班费
我们知道,综合工时制的适用范围是工作性质较为特殊的行业,那么综合工时制的计算是怎样的?适用综合工时制的也有加班时间、加班费吗?有哪些相关规定呢?以下就是法律快车
加班费
人浏览
第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时制的适用范围
综合工时制的适用范围
综合工时制是什么意思?我国劳动法规定了哪些工时制度?综合工时制的适用范围有哪些呢?又有哪些相关规定呢?针对这些问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新综合工时制
工时休假
人浏览
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计时工资制和计件工资制
计时工资制和计件工资制
计时工资是指按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资。其数额由职工的工资标准和工作时间决定。由于各种劳动均可以用劳动时间来计量,所以计时工资
劳保新知
人浏览
出租车公司与出租车驾驶员劳动合同内容范本劳动合同只要包含了劳动合同法中规定的必备条款,即为合法合同:劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工时制
综合计算工时制
综合计算工时制也称为综合计算工时工作制。它是以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。实行这种工时制度的用人单位,计算工作时间的周期
工时休假
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工时制
计件工时制
计件工时制也称为计件工作制,是以工人完成一定数量的合格产品或一定的作业量来确定劳动报酬的一种劳动形式。从某种意义上说,计件工作的劳动者实行的是一种特殊类型的不定
工时休假
人浏览
《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工资可以低于最低工资吗
合同工资可以低于最低工资吗
劳动者的合同中工资不能够低于最低工资。国家实行最低工资保障制度,根据劳动法规定,用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以拒绝加班吗
劳动者可以拒绝加班吗
用人单位以不正当理由要求加班的,是可以拒绝的。用人单位不得强迫劳动者加班。但如果发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职的,只要在一年之内,劳动者都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职
劳动纠纷
人浏览
我们所说的劳动合同的终止是指劳动合同上所约定的期限到了,双方没有续约的情形,劳动关系也随劳动合同的终止而终止。通俗地说,就是合同到期后双方都要办理一些手续,包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询