我在公司15年了，今年3月份因为停车跟人事部发生了口角冲突，后停了我一个多月工作(他们也不说处理，我也就天天正常上班可是没什么可做)，所以我就辞职了，请问这算不算逼迫员工离职？是否有经济补偿
更新时间：2016-05-21 00:16:17人浏览
问题描述：
我在公司15年了，今年3月份因为停车跟人事部发生了口角冲突，后停了我一个多月工作(他们也不说处理，我也就天天正常上班可是没什么可做)，所以我就辞职了，请问这算不算逼迫员工离职？是否有经济补偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据劳动合同法规定，职工主动提出解除合同的没有经济补偿金。可你说是被迫提出，如果如果能证明不安排工作是单位的过错，你可以要求经济补偿金
2016-05-20 18:05:47
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