兼职人员上下班路上发生交通事故，用工方要承担工伤责任吗
更新时间：2018-12-23 02:32:38人浏览
问题描述：
兼职人员在来上班途中发生交通事故，对方负主要责任，请问用工方要承担多少责任？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52073人 · 响应时间 平均5分钟内
交通事故负主要责任承担多少赔偿，多长时间做鉴定， 交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负主要责任者，承担符合规定损失的60%至80%赔偿。 1、机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任; 2、机动车与机动车之间发生交通事故，负主要责任的，承担70%的赔偿责任; 负主要责任的情形： 1、车辆在路口未按规定让行事故。 2、车辆在路口未按交通信号通行事故。 3、车辆违反右侧通行规定、未各行其道的事故。 4、车辆在路段未按规定让行事故。 5、车辆未按规定变更车道、借道通行事故。 6、机动车未按规定会车、后车未与前车保持安全距离事故。 7、机动车未按规定调头事故。 8、机动车未按规定超车事故。 9、机动车未按规定停放事故。 10、机动车违反规定装载事故。 11、机动车未按规定行车、停车发生的乘车人事故。 12、行人未按规定通行的事故。 13、未按规定施工、作业事故。 14、未按规定设置广告牌、管线事故。 相关知识延伸阅读：交通事故赔偿责任有哪些？ 我国现行的交通事故损害赔偿责任共分五类，即全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。交通事故当事人的责任，是由公安机关按照事故现场勘验和调查的事实，依据交通法规而作出的鉴定。它是以责论处、处罚得当、赔偿合理为基础，将直接关系到当事人要承担刑事、民事和行政责任问题。因此，必须充分运用各种证据材料和计算数据进行全面、合理的分析和认定。 (一)全部责任和无责任 完全由当事人中一方违章造成的事故，由违章者负全部责任，而与事故无直接因果关系的另一方无责任。如某司机由于醉酒开车突然把车开入左侧，把正常骑自行车行驶的某学生撞倒。这起事故就是完全由于驾驶员一方的违章行为造成的，因此该司机应负全部责任，而被撞人由于无违章行为而无责任。 (二)主要责任和次要责任 主要因一方违章，另一方或第三方也有违章行为造成的事故，主要违章者要负主要责任，另一方或第三方负次要责任。如某地的一起交通事故，一女学生骑自行车由北向南行驶，在百货大楼转盘处骑人快车道，与某司机驾驶的由东向西行驶的解放牌挂斗车相刮，汽车从女学生胸部轧过，经抢救无效死亡。在这起事故中，女学生骑自行车侵占快车道，避让措施不当，应负主要责任。司机开车不注意观察，负有次要责任。 (三)同等责任 造成交通事故的各方当事人均有违章行为，情节相当，各方负同等责任。如某物资运输公司的司机陈某，驾驶大货车以五六十公里的速度从北向南行驶。行至这条公路l9公里处时，在陈前方六七十米处，某单位司机张某驾驶130货车，以60多公里的时速相对驶来。陈某不顾会车危险，仍然强行超越车前右侧一行驶汽车，结果在两车接近时，双方司机惊慌失措，加之车速快，躲让不及，造成两车相撞，l30货车被撞后栽人旁沟内。这起事故本来是可以避免的，但由于两车司机忽视交通安全，违反交通法规，酿成灾祸，理所当然地应负同等责任。
2018-12-23 02:32:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171201人 · 响应时间 平均5分钟内
机动车之间发生交通事故的，超出机动车交通事故责任强制保险责任 限额的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）负全部责任者承担百分之百； （二）负主要责任者承担百分之七十至百分之八十； （三）负同等责任者承担百分之五十； （四）负次要责任者承担百分之二十至百分之三十； （五）无责任者不承担。 非机动车之间、非机动车与行人之间发生交通事故的，参照前款规定承担赔偿责任。 机动车与非机动车、行人发生交通事故超出机动车交通事故责任强制保险责任限额的部分，机动车一方赔偿责任按照下列规定承担： （一）全部责任承担百分之百； （二）主要责任承担百分之九十； （三）同等责任承担百分之六十； （四）次要责任承担百分之四十； （五）在高速公路、汽车专用公路等封闭道路上发生交通事故的，无责任承担百分之五，但赔偿金额最高不超过五千元；在其他道路上发生交通事故的，无责任承担百分之十，但赔偿金额最高不超过一万元。
2018-09-18 05:44:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78409人 · 响应时间 平均5分钟内
一、交通事故主要责任要承担多少损失 交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负全部责任者，承担符合规定损失的100%;负主要责任者，承担符合规定损失的60%至80%;负同等责任者，各承担符合规定损失的50%;负次要责任者，承担符合规定损失的20%至40%;三方以上的交通事故责任者承担的损害赔偿责任，参照上述原则确定。 二、交通事故赔偿项目的赔偿标准 交通事故赔偿项目的赔偿标准，主要包括以下三部分： 1、农村居民与城市居民区分标准; 2、道路交通事故赔偿项目的赔偿标准; 3、道路交通事故财产赔偿金额的赔偿标准。 《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 (三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 (四)受害人或者死者近亲属遭受精神损害的慰抚金。
2018-04-10 13:01:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班途中工伤如何认定
近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
人浏览
根据我国法律的有关规定，交通事故能够认定为工伤的可以享受相应的工伤保险待遇。1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。2.具体可以先申请工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤？
职工上下班途中发生交通事故，能否认定为工伤？根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。第16条规定，职工
交通事故工伤赔偿
人浏览
员工在上下班途中，只有出现非本人主要责任的交通事故才可以判定为工伤，单位才需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。依据《工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中遭遇交通事故，而主要责任又不在自己，可以认定为工伤
从今年开始，如果您在上下班途中遭遇交通事故，而主要责任又不在自己，那么您就可以去申请认定工伤了。2月16日，记者从乌鲁木齐市劳动和社会保障局了解到，从2011年
社会保险
人浏览
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照法律规定是属于工伤的，交警出具了责任认定书了吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用工方应负何种责任，应当根据他与用工方之间形成的是劳动关系还是雇佣关系来认定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果为非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
支付医疗费等。工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地干活不给钱最有效的处理方法，具体如下：1、建议到劳动监察部门投诉，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、劳动保障行政部门对违反劳动保障法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险能报销多少具体的报销金额要视其医疗保险的种类以及具体支出的医疗就诊费用而定。在政府支出相对应的保险费用的同时，个人也要承担一部分费用。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝承认劳动关系，你可以通过收集并准备相关证据来证明。这些证据可能包括工资单、工作证、工作服、同事的证言、工作记录、电子邮件、短信等通讯记录等。根据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作期间因基础疾病如高血压、痛风等突发脑溢血的情形，是否能认定为工伤需视具体情况而定。如果脑溢血的发生与工作有直接关联，或因职业原因诱发，通常可以认定为工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，入职新的公司，之前的离职证明需要收取，到时候从新单位离开，会开具新的离职证明
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看公司如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边发生了什么呢？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，还是找劳动局做伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
