因个人需要休假,提前两天告知主管负责人调休,主管负责人拒绝发生争吵,之后5月17人事告知我公司解聘,19号协议约谈解聘事宜。我是2014年6月13日进入公司的,现在不到两年!我咨询我可以拿到

更新时间:2016-05-20 19:21:07人浏览
问题描述:
因个人需要休假,提前两天告知主管负责人调休,主管负责人拒绝发生争吵,之后5月17人事告知我公司解聘,19号协议约谈解聘事宜。我是2014年6月13日进入公司的,现在不到两年!我咨询我可以拿到双倍赔付和一个月的代通金么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
单位违法解除才可以要求双倍工资赔偿,只能选择其一。
2016-05-20 12:40:55
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,双倍除非单位违法解除劳动合同
2016-05-20 19:21:07
胡亮律师
服务地区-重庆重庆
违法解除的话,可以的。
2016-05-20 12:44:41
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若公司行为涉嫌违法辞退的额,你可主张相应赔偿
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单位违法解除才可以要求双倍工资赔偿,只能选择其一。
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