我在2009年与交头公司签订守车合同，2010年3月受伤，医生鉴定为九级残疾。又在公司上班至今公司要开除我，请问我该怎么办呀？
更新时间：2016-05-20 13:53:14人浏览
问题描述：
我在2009年与交头公司签订守车合同，2010年3月受伤，医生鉴定为九级残疾。又在公司上班至今公司要开除我，请问我该怎么办呀？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好 如果没有签订书面劳动合同 需先仲裁确认事实劳动关系
建议及时申报工伤（向用人单位所在地社保局申请工伤认定） 发生工伤事故够 用人单位应当在30天内进行工伤申报 如果单位不申报 劳动者可以自行申报 申报时效为一年 过了一年就得不到赔偿 工伤认定后 进行劳动能力伤残鉴定 最后 根据鉴定结论申请劳动争议仲裁 要求用人单位按照工伤标准赔偿
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费等 具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定
2016-05-20 09:50:39
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