3位律师解答
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工伤九级的主要赔偿包括:一次性伤残补助金,9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助
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不得违法解除劳动合同。如合同到期不续签,应当支付相应工伤赔偿及经济补偿金。
具体根据案情分析。
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可以辞退
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第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
用人单位对不适宜继续从事
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根据《劳动法》第二十五条、第二十八条规定,只要不属于以下几种情形,用人单位一般不能解除合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严
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如果老板拒绝你的请假申请,你可以通过邮件、短信或录音等方式收集证据。确保这些证据能清晰表明你提出了请假申请,以及老板拒绝的具体理由。这样,在投诉到劳动部门时,你
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擅自将同行带入公司,若因此导致公司机密泄露,你可能需要承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定,泄露公司机密可
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
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你完全可以投诉他。去劳动监察大队投诉。
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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