2012年进厂，先签了2年合同，后又续签了一年，一直到2016年4月伤公司搬迁到阳逻，先厂在蔡甸，厂里把我给裁了。请问我该得到哪些赔偿，还有合同后面沒续签的有双倍工资吗
更新时间：2016-05-21 19:06:12人浏览
问题描述：
2012年进厂，先签了2年合同，后又续签了一年，一直到2016年4月伤公司搬迁到阳逻，先厂在蔡甸，厂里把我给裁了。请问我该得到哪些赔偿，还有合同后面沒续签的有双倍工资吗
6位律师解答
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
1.公司单方面无正当理由解除劳动合同的，您可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.未续签合同，可以要求赔偿双倍工资。
2016-05-20 10:06:27
服务地区-湖北武汉
1、你可能有4个月的经济补偿金；
2、15年之后买有签订劳动合同至被辞退没有超过一年有11个月的未签劳动合同的双倍工资。
3、厂里从你入职就有购买社保吗，没有可以要求给你补缴。
4、12年到16年期间有没有休年假，没有修年假可以要求3倍未休年假的工资。
2016-05-21 19:06:12
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