请问公休日上班就只有两倍吗公休日上班怎么计算工资
更新时间:2016-05-19 21:55:06人浏览
问题描述:
你好,请问公休日上班就只有两倍吗公休日上班怎么计算工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对休一天扣两倍工资的情况,常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可采取法律途径保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同双倍工资按以下规定计算:《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁加班费计算方法:1、计算总加班时间;2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资;3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班工资如何计算
如果用人单位要求职工在法定节假日加班工作的,加班费要怎么计算?用人单位支付加班费的标准是什么?以下就是法律快车小编为您整理的最新关于法定节假日加班工资如何计算的
加班费
人浏览
两倍工资是从单位用工的第二个月算起的,按照劳动者在本单位每月实际工资的数额计算,最多计算至劳动者在单位工作满一年时为止。即单位逾期不签劳动合同的,最多向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、过年上班不给双倍工资的解决方式:过年上班不给双倍工资的,劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据,向劳动局举报或向仲裁委申请仲裁,最后,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日出差工作,如何算加班工资?
在工作中,难免不了要出差,刚好在双休日出差工作时候,劳动者应该如何计算工资报酬?用人单位没有安排补休的,应该支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。而出差补助能否
工资新知
人浏览
用人单位应当支付劳动者两倍工资的情形:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日加班工资如何计算
休息日加班工资如何计算工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工
加班费
人浏览
双倍工资的计算方法:双倍工资计算应以实发工资为基数,包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。双倍工资诉讼时效的起算时间是从解除劳动合同关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以上网查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁委会给你计算的。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询