如何辞退不配合工作的员工
更新时间：2016-05-20 01:35:08人浏览
问题描述：
公司有一名财务主管，2015年7月份来公司，到现在不满一年，在职期间工作表现平平，我们财务使用金蝶K3系统，他是管理员，今年5月13日发现他删除了K3系统中所有的操作日志，以及电脑内成本核算明细表，鉴于此，老板不想用他了，找他谈话，希望他将手头的工作交接给另一个同事，他极度的不配合，所有的工作都说没有，说做完就删除了，这种情况下，公司如何做？如果要辞退他，如何处理可以免于赔偿？补充：给他开过失单，他拒不签字。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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汪丽君律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-136-3280-3895
先报警，严重违反会计规范操作，致使公司遭遇损失。找他谈话进行录音。获取证据，然后清查他的工作情况，涉及公司秘密泄露或者财务损失，可以报警经侦支队，这样有警方介入，即使他不涉及犯罪，也有证据证明他有严重失职行为。这样可以以工作严重失职来开除他。
2016-05-20 01:35:08
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