试用期两个月,于本月中旬提出个人离职,但口头协议做到下个月10号,不回去公司算不算违约

更新时间:2016-05-20 16:09:30人浏览
问题描述:
应届毕业生出来实习,本人于2016年4月7日入职。试用期两个月但因为老板和行政是一个月后跟我提签订带有违约金的合同,所以没有签订正式劳动合同。现在辞职,我有权要回工资吗?口头协议工作到6月10号,不回公司继续上班,算不算违约?谢谢各位帮我解答。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴红海律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,工资可以要回,如果想辞职的话应提前三天向公司提交申请,公司三天内应批复,不回应可自动离职
2016-05-20 09:03:20
之前已经提前向公司提交辞工申请,但是在上个周三左右,把我叫去办公室,说想留我,我本人先向他口头提议6月10号。老总说6月10号不能保证找到人顶替这个职位。如果像律师的说法的话,自动离职是没有工资的。我现在是想个人离职,但如果走正常程序,就是口头协议的6月10号,请问口头协议是否有效,谢谢
追问 2016-05-20 11:06:12
刘剑锋律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,可以要回工资
2016-05-20 16:09:30
肖亮斌律师
服务地区-江西南昌
可以要回工资
2016-05-20 11:34:57
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,是可以要回工资的
2016-05-20 08:39:04
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