铁路重大疾病怎么发工资
更新时间：2016-05-19 14:13:49人浏览
问题描述：
本人最近检查得重大疾病,单位领导说不上班就不能发工资,请问有病了就不给发工资对吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
重大疾病保险理赔范围
开始的时候因为一些原因购买了保险，在购买了以后，如果所患的疾病是购买保险中的重大疾病，在这个时候我们是可以要求有关的公司进行理赔的，但是会有一定的理赔范围，接下
医疗保险理赔
人浏览
重大疾病保险理赔注意要点：第一，需要医院确诊。确诊即被保险人感到身体状况有重大疾病的征兆时，一般都会先到保险公司指定的医院进行求诊；在求诊过程中，医院会对被保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重大疾病保险理赔
凡是购买重大疾病健康保险的人，都是对自己，对家庭负责的人，今日准备明日，人的疾病是不可避免的，有病不怕，调整好工作、生活、与疾病抗击到底。如果你需要理赔，请安下
保险合同知识
人浏览
保险理赔工作是保险人履行补偿职能的具体活动，因此必须遵守一定的原则：1.重合同，恪守信用;2.赔款要正确、及时、合理;3.海上保险的理赔要遵守国际上有关法规和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两大重疾病保险理赔应注意点：第一：不如实告知病史不如实告知，已成为保险公司拒赔重疾险的一个重要原因。例如，一投保人曾患肾炎，但他在购买重疾险时，隐瞒了这一情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是不对的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离婚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询保险公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保缴费年限有下列规定：1、退休时男性缴费年限累计不满30年，女性缴费年限累计不满25年，用人单位和职工个人按规定一次性补足医疗保险费的，可认定为缴费年限届满；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
补办医保卡能否当日取卡取决于地区。大部分地区可能需要等待一段时间，但部分服务点提供快速办理服务。若长时间未收到新卡，建议咨询当地医保中心。**分析说明**：从法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在收集了工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料后，你可以首先尝试与雇主进行协商，明确双方的权利和义务。如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，对于第三人因违规操作导致的受伤，虽然他是包工头的工人，但作为雇主可能需要承担一定的赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的说法在法律上没有依据的，协商未果你方可以考虑向劳动监察投诉或依法申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。被人民法院纳入失信被执行人，只是限制了其高消费和在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等，对上班没有影响。法律并
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
