我是深圳一家外企生产部门的中层管理干部,负责生产车间的日常管理工作,春节后公司办公室有一文员休产假,公司让我兼职她的工作,我从四月份开始代职两份工作,请问我要求公司给加薪或支付代职薪资合理吗

更新时间:2016-05-18 09:45:19人浏览
问题描述:
我是深圳一家外企生产部门的中层管理干部,负责生产车间的日常管理工作,春节后公司办公室有一文员休产假,公司让我兼职她的工作,我从四月份开始代职两份工作,请问我要求公司给加薪或支付代职薪资合理吗?如果公司不同意给我加薪而强行调动我的工作岗位,我该如何维护我的合法权益?深圳劳动法在线咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
文开齐律师
服务地区-广东深圳
一个人工作量加大,是可以要求公司加薪的,如果公司以这个理由给你调岗,你可以收集有关证据直接去申请劳动仲裁。
2016-05-18 09:45:19
您好!非常感谢您提供的帮忙!请问如果我要求公司支付我额外代理的文员工作的薪资,要求公司怎么计算才算合理合法?另外,如果公司强行调动我的工作岗位,我需要收集哪些方面的证据维护我的权益?
追问 2016-05-18 10:50:26
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