解除劳动合同有哪些,合同期内公司解除劳动合同我应有哪些经济赔偿

更新时间:2009-01-17 20:18:25人浏览
问题描述:
我2007年进入公司工作,合同期到2009年6月,2009年1月14号,公司部门经理口头上说我被炒了。叫我21号回公司办离职手续,请问我应拿到哪些经济赔偿,我们公司是20前发工资的,请问他是不是要发我的工资到1月21日,听说我可以拿到5个月的补偿。请问是不是真的?这五个月是怎么算出来的?还有我的加班费,公司规定是没有加班费的,只给补休,但我被炒了,补不回来,请问他是不是要给我加班费,是按100%给我算加班费还是怎么样,请律师帮帮我解答下,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以委托律师处理。
2009-01-17 20:18:25
王永秀律师
服务地区-北京北京
补偿一下,如果公司没有安排年休假,你还可以一起要求年休假工资,按日工资的3倍算。
2009-01-17 18:18:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
若入职已满2年,可以要求5个月工资,若未安排补休,可以追索加班费
2009-01-17 15:43:20
吕洪坤律师
服务地区-山东青岛
关于合同不到期,由公司违法解除合同应当支付赔偿金(按照在本单位工伤年限满1年支付1月的经济补偿标准的两倍),加班费为正常工作日为不低于工资的150%,休息日为200%,法定节假日为300%,如果单位没有按时发放,应当额外支付25%的赔偿金
2009-01-17 15:39:44
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可以的。
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