8位律师解答
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可以申请仲裁或者向劳动监察部门反映。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）
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您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益，希望我的回答能帮助到您。
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你好，收集证据申请仲裁或到劳动监察大队投诉
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因为你已经在公司工作一年零2个月，公司和你实际已经建立用工关系。如果你提出辞职，最好提前一个月向公司提出。对于你所说的提成，公司不得已任何理由扣押不付。你可以通
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1、违法。劳动者在过年时上班，如果是在法定节假日，则单位不给三倍工资违法;如果是在休息日且没有补休的，则至少要给双倍工资。春节的法定节假日是农历正月初一、初二、
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您好，这个问题需要分开说：1、关于公司罚款的问题，没有法律赋予企业罚款的权力，也即公司对劳动者实施罚款行为于法无据，是不合法的。但，公司确可根据内部实行的规章制
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