员工与用人单位已签订无固定期劳动合同，现员工以用人单位为足额为员工缴纳社保、公积金理由辞职，并要求赔偿。请问用人单位应如何处理？
更新时间：2016-05-17 21:30:45人浏览
问题描述：
员工与用人单位已签订无固定期劳动合同，现员工以用人单位为足额为员工缴纳社保、公积金理由辞职，并要求赔偿。请问用人单位应如何处理？
18位律师解答
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服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
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2016-05-17 21:30:45
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