求问国企子公司转正定级流程，档案在人才，未办人事代理
更新时间：2016-05-17 21:05:28人浏览
问题描述：
我毕业时报到证是待就业的，档案寄回原籍人才市场，当时不清楚，没有办人事代理，后来到国企全资控股子公司（也算国企）上班，现在满一年了，想办转正定级但不知道程序，我们公司刚成立不久人事不成熟，大家都不知道这个要怎么做，档案也都放在人才市场，公司也没有委托人事代理，那我要怎么做？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
档案托管和人事代理怎么做？
毕业生如果毕业后没找到工作，他们的档案应该怎么办？档案托管方式有三种，如档案转至生源地，档案留在学校，档案转至人才交流中心。那么人事代理又是什么？如何申请人事代
档案管理
人浏览
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高校毕业生怎么办理人事代理？
核心内容：毕业季来临，高校毕业生忙着各种东西，他们也要对自己的档案负责，但是不能够自己保存自己的人事档案。那么高校毕业生应该怎么办理人事代理？人事代理办理程序有
档案管理
人浏览
1、单位应当按照同工同酬的原则支付你们的工资。2、单位扣留你们的毕业证、学位证更无法律依据，构成侵权。3、是否签订劳动合同根据双方的自愿，不懂法签订合同并不影响
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
大中专毕业生转正定级办理须知
大中专毕业生转正定级办理须知人才市场hr528录入时间：2008-8-5浏览次数：171一、申报条件：凡与本中心建立人事代理关系（即人事关系及档案在本中心）并付
就业管理
人浏览
三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位辞职转档案怎么办理手续？
南昌读者周先生问：我原来在一家事业单位工作，因为单位效益不好，我于去年年底刚刚辞职。今年我还没有找到工作，我想先把档案转入人才交流中心，这样我的各项保险就不会断
档案管理
人浏览
试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
郑州市发文规范工龄：高校毕业生托管档案未就业期间不计算工龄
高校毕业生就业行政事业单位工龄如何计算？郑州市人力资源和社会保障局昨日发出通知，调整规范全市机关事业单位工作人员工作年限相关规定。通知要求，今后，大中专毕业生与
就业动态
人浏览
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位人事改革目标全员聘用
事业单位承担了历次机构改革的成本。未来十年，事业单位人事制度改革将坚持科学化、民主化、制度化的改革方向近日，胡锦涛强调要抓住当前干部群众反映突出的重点难点问题，
劳动法动态
人浏览
劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题，过去必须签，现在不是。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，要特别注意签约事项。大学生签三方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
