下班老板要求员工聚餐喝酒,在回家的路上出了车祸,住院了,老板一开始给拿过5000块的医疗费用,但是等到发工资的时候,我领工资,结果老板说他之前给我的5000元是在工资里扣,这样合理吗?
更新时间:2016-05-18 17:45:34人浏览
问题描述:
下班老板要求员工聚餐喝酒,在回家的路上出了车祸,住院了,老板一开始给拿过5000块的医疗费用,但是等到发工资的时候,我领工资,结果老板说他之前给我的5000元是在工资里扣,这样合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工下班变更回家路线,途中遇车祸算工伤吗?
员工下班变更回家路线,途中遇车祸算工伤吗?问:上个月中旬的一天下午,我上完班骑自行车回家,正好碰到一位同事让我捎他一程。于是我就走另一条路,把他送到后,我就独自
工伤责任认定
人浏览
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应酬喝酒,醉死或者伤胃算不算工伤?
应酬喝酒,醉死算不算工伤?经国务院发布的《工伤保险条例》明日正式实施。昨日,广东全省联动开展贯彻新《工伤保险条例》维护职业人群合法权益主题宣传咨询活动。广东省人
保险动态
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,企业职工在工作中因病住院,住院期间享受什么工资待遇?发放病假工资或者疾病救济费,不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行若干问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板请吃饭,员工途中出车祸算工伤
2010年五一,小苏等几位员工因业绩突出,公司老板为表彰先进,特意安排全体员工进行会餐。在前往会餐的途中,小苏不幸被一辆小轿车撞倒受伤,随后肇事者逃逸,至今肇事
工伤认定
人浏览
职工上下班途中发生交通事故的,需根据交通事故责任认定书确定是否属于工伤。若职工本人负非主要责任,则不属于工伤。若职工本人负主要或全部责任,则不属于工伤。法律依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤认定委员会做出工伤认定决定书之后,应区分用人单位或是劳动者对工伤认定决定书提起行政复议。在劳动者对工伤认定决定书提起复议的情况下,一般是工伤认定委员会并未
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当然不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,发生交通事故你的老板本身就负有赔偿责任的,与你的工资不应当有关系,你可以通过劳动仲裁的方式要求支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你找劳动监察大队投诉试试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:商家虚假宣传可以退一赔三。经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息,应当真实、全面,不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
软件著作权证书有个人名字的。根据相关法律规定,申请软件著作权登记的,应当提交自然人、法人或者其他组织的身份证明,以及相关的权利证明材料。且软件著作权证书是指体现
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
法律分析:发现虚假广告可以去工商局投诉,工商局是广告的直属管理部门,媒体要发放的广告都必须要在当地工商管理部门备案。只要能够证明某条广告是虚假的,那么这条广告的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据广告法的相关规定,发布虚假广告进行宣传的,由广告监督管理机关责令广告主停止发布、并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除影响,并处广告费用1倍以上5倍
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否有证据证明虚假宣传的事实,有证据证明的可以起诉维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据广告法规定,这种行为是需要接受处罚的,建议找举报人和市场监督局协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询