公司单方面终止劳动合同，经济补偿不是按工作前十二个月平均工资来补偿，这样合理吗?我在公司工作八年，还有二年合同期，我应该得到怎样合理经济补偿
更新时间：2016-05-19 14:20:27人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
2016-05-16 19:39:09
服务地区-广东深圳
第一，按照法律规定应按照离职前平均十二个月工资标准进行补偿。公司如果无故单方解除劳动合同，可能涉及违法解除劳动合同，应按照双倍工资标准支付赔偿金。可来电咨询。
2016-05-19 14:20:27
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